Uzaktan İSG Eğitimi Hangi Konularda Verilebilir?

“Tüm çalışanlarımızı bilgisayar başına oturtup 16 saatlik eğitimi uzaktan verebilir miyiz?” Bu, İSG uzmanlarına en sık sorulan sorulardan biri. Cevap kısa: Büyük kısmını evet, hepsini hayır.

Uzaktan İSG eğitimi 2 Nisan 2026 tarihli yönetmelikle açıkça düzenlendi. Hangi bölümün uzaktan, hangisinin yüz yüze verileceği iki şeye bağlı: eğitim konusu ve işyerinin tehlike sınıfı.

Hangi bölüm nasıl verilebilir?

Yönetmeliğin Ek-1’indeki eğitim konuları dört başlıkta toplanıyor. İşe başlama eğitimi ise bunların dışında, ayrı bir eğitim:

Tablo kısa ama önemli bir ayrımı gösteriyor: Tehlike sınıfı yükseldikçe değişen tek satır dördüncü başlık.

Karma ne demek?

Aynı konunun bir kısmını uzaktan, bir kısmını yüz yüze vermek. Örneğin az tehlikeli bir ofis işletmesinde “yüksekte çalışma, kapalı ortamda çalışma, yangın” gibi faaliyetin genel risklerini önce online anlatıp sonra kısa bir yerinde gösterimle pekiştirebilirsiniz. Karma verdiğinizde belgede hangi bölümün hangi şekilde verildiği işaretleniyor; bunu belge düzenleme rehberimizde ayrıntılı anlattık.

Ders saati olarak hesaplayalım

Yönetmeliğe göre toplam süre ve dördüncü başlığın asgari süresi şöyle:

Üst sınır kuramsal bir değer. Pratikte dördüncü başlığı daha uzun planlamak, işyerinizin riskleri açısından çoğu zaman daha doğru.

Uzaktan vermek istediğiniz konular için pratik notlar

Yönetmelik izin verse bile her konu aynı kolaylıkta uzaktan işlemiyor:

• Çalışma mevzuatı, hak ve sorumluluklar: Uzaktan anlatıma çok uygun. Sade bir dil ve örnek olaylar yeter.
• Meslek hastalıkları ve hastalıktan korunma: Görsel ağırlıklı video ile iyi gider.
• Ergonomi ve ekranlı araçlarla çalışma: Çalışan zaten ekran başında; eğitimi kendi çalışma ortamında uygulayarak izlemek verimli.
• Yangın ve acil durumlar: Kuramsal kısım uzaktan olur; söndürücü kullanımı ve tahliye alıştırmasını sahada pekiştirmek faydalı.
• Kişisel koruyucu donanım: Doğru kullanım için gösterim önemli; video ve ardından sahada kontrol iyi bir ikili.

Planlarken sık düşülen üç yanılgı

• “Uzaktan olunca eğitim kısalır.” Hayır. Ders saati kuralları aynı; yalnızca yöntem değişiyor.
• “Karma, iki kat iş demek.” Doğru planlanırsa değil. Kuramsal kısmı bir kez hazırlayıp herkese açar, yüz yüze kısma zaman ayırırsınız.
• “Canlı yayın yaptık, tamam.” Canlı yayın bir yöntem; kayıt, sınav ve belge ise ayrı bir iş.

Uzaktan vermenin şartları

Konu açısından serbest olması, her sistemden verilebileceği anlamına gelmiyor. Yönetmelik uzaktan eğitim sistemine şu beklentileri getiriyor:

1. Giriş ve çıkış kayıtları tutulmalı.
2. Eğitimin ilerleyişi izlenebilmeli.
3. İleri sarma ve sekme değiştirme gibi verimi düşüren durumlar engellenmeli.
4. Belirli aralıklarla sorularla katılım desteklenmeli.

Katılım takibi yazımız bu dört şartın pratikte nasıl karşılandığını anlatıyor. Eğitim sonunda yapılan sınavda en az 60 puan şartı ve tekrar hakkı için 60 puan kuralı yazısına bakın.

Sık sorulan sorular

İşe başlama eğitimini uzaktan verebilir miyim? Hayır. Yönetmelik bu eğitimi uygulamalı ve yüz yüze olarak tanımlıyor.

Az tehlikeli bir işyeri tüm temel eğitimi uzaktan alabilir mi? Temel eğitim bölümleri açısından evet; ama işe başlama eğitimi yine yüz yüze verilmeli.

Canlı sınıf da uzaktan eğitim sayılır mı? Evet, uzaktan eğitim hem canlı hem kayıtlı yöntemle yapılabiliyor. Aradaki fark canlı sınıf ve video eğitim yazısında anlatılıyor.